Om een vervolg op de eerste Dag van de Huismeester te realiseren, heeft een aantal corporaties in het voorjaar van 2009 het platform Dag van de Huismeester opgericht. Dit platform houdt zich vooral bezig houden met de professionalisering en profilering van de beroepsgroep: ‘de Huismeester’, de menselijke schakel tussen corporatie en bewoners, tussen stenen en mensen.
Het platform Dag van de Huismeester is een denktank, levert kennis, faciliteert en financiert. Een Stichting ‘Dag van de Huismeester’ is opgericht om de financiën in goede banen te leiden en is opdrachtgever voor alle - nog te ontwikkelen - activiteiten voor ‘de Huismeester’. Eerste opdracht waar het platform aan werkt is de organisatie van de tweede Dag van de Huismeester.
This content comes from a hidden element on this page.
Futura staat voor innovatie in & professionalisering van de volkshuisvesting. Daar zorgt de dag van de Huismeester ook voor. Daarom praten we mee over het inhoudelijke programma en brengen we de MBO-opleiding Wijkwerk onder de aandacht. Deze opleiding hebben we ontwikkeld (samen met Flow en Helicon) om op structurele wijze te werken aan vakbekwaamheid van wijkwerkers, waaronder natuurlijk de huismeesters. Futura gelooft in samenwerken en het delen van kennis, dat doen we met plezier op de dag van de Huismeester!
De Key is een middelgrote woningcorporatie, met 32.000 verhuureenheden, die actief is in Amsterdam, Almere, Diemen en Zandvoort. Wonen is volgens De Key meer dan alleen een dak boven je hoofd. Daarom besteedt De Key ook aandacht aan leefbare buurten, waar het schoon, heel en veilig is. Onze 32 huismeesters zijn de ogen en oren van de wijk. Zij bezoeken elke week alle complexen van De Key in "hun" wijk en signaleren dan problemen van technische mankementen tot en met burenoverlast. Zij zijn het eerste aanspreekpunt voor onze huurders. Elke huismeester maakt deel uit van een buurtnetwerk, waaraan gemeente, politie en welzijnsorganisaties deelnemen. De Key hecht grote waarde aan haar huismeesters. Daarom werken we graag mee aan kennisuitwisseling over het huismeestervak en ondersteunen we de Dag van de Huismeester financieel. We vertrouwen erop dat het weer een inspirerende dag wordt waarop we veel van elkaar kunnen leren.
'Schoon, heel en veilig', het klinkt zo simpel maar schijn bedriegt. Mitros zet daar alles op in maar zonder handhaving gaan we dit niet vanzelfsprekend bereiken. De huismeesters en buurtbeheerders van Mitros spelen een cruciale rol in het 'Schoon, heel en veilig' houden van onze complexen en de omgeving. Naast dat zij hier een grote rol in spelen zijn onze huismeesters en buurtbeheerders ook het eerste aanspreekpunt voor de bewoners in de wijk, voor alles wat er onder de huurders leeft. Deze excellente maar ook geen simpele combinatie maakt dat Mitros heeft gekozen om in De Dag van de Huismeester te geloven en een bijdrage te leveren aan deze dag waarmee Mitros het mede mogelijk maakt om na te denken over het vak. Expertise en ervaringen uit te wisselen op deze dag en een bevestiging te krijgen dat de huismeesters en de buurtbeheerders een onmisbare functie is binnen een corporatie. Het thema van de Dag van de Huismeester 2010 'waar zijn we van en waar zijn we niet van?' past dan ook helemaal bij de ontwikkeling van het vak. Daar moet over nagedacht worden met broeders en zusters in het vak. De uitkomst van deze dag zal zeker 'mee naar huis' genomen en binnen de ontwikkeling van de functie huismeester Mitros een plaats krijgen.
Nieuwe Maan, adviseurs maatschappelijke vernieuwing Maatschappelijke issues zichtbaar maken en betrokken partijen sterker positioneren; dat is in enkele woorden het werk van Nieuwe Maan. Met focus op maatschappelijke trends en een uitgebreid netwerk adviseren wij organisaties, bedrijven, woningcorporaties en overheden op de thema's: maatschappelijk ondernemen, duurzame ontwikkeling, wijkontwikkeling en participatie, dialoog en interculturele samenwerking. Nieuwe Maan zet zich in voor de Dag van de Huismeester en een sterke positionering van deze frontliners van de corporaties.
Portaal heeft ruim 55.000 woningen en bedrijfspanden in de regio's Arnhem, Nijmegen, Amersfoort, Utrecht en Leiden. In wijken en buurten in deze gemeenten zorgen onze medewerkers niet alleen voor goede en betaalbare woningen. We voelen ons medeverantwoordelijk voor de veiligheid en orde in de wijk, openbaar groen en sociale samenhang. Daarom heeft Portaal enkele jaren terug het aantal wijkbeheerders verdubbeld. Dagelijks lopen nu ruim 50 wijkbeheerders in 'onze' buurten rond die zich inzetten voor een kansrijke toekomst van mensen en buurten. Portaal investeert in een thuis voor iedereen! Met de Dag van de Huismeester wil Portaal het belang van de wijkbeheerders voor de leefbaarheid in wijken en buurten aantonen en bijdragen aan een verdere professionalisering van het vak.
Stadgenoot beheert ruim 31.000 wooneenheden in Amsterdam. Met volop aandacht voor individuele behoeften en maatschappelijke verschillen bouwt Stadgenoot aan een prettig en duurzaam leefklimaat voor iedereen.
Steinmetz PR is een communicatieadviesbureau gespecialiseerd in strategisch positioneringsadvies en projectmanagement. Wij hebben een brede ervaring; bijvoorbeeld in de volkshuisvesting en natuurlijk met woningcorporaties. Voor de Dag van de Huismeester voert Steinmetz PR het projectmanagement en de communicatie.
Trivire zorgt voor goed onderhouden huizen in schone, veilige en actieve buurten. Zodat iedereen goed en prettig kan wonen en leven in de Drechtsteden. Daar werken onze medewerkers hard aan. Vanuit ons hartkantoor aan de Callistolaan 2, maar vooral ook in de wijken zelf.
Wonen gaat verder dan de voordeur. Onze wijkbeheerders werken samen met bewoners aan een prettige leefomgeving. De Dag van de huismeester toont deze verbondenheid met de buurt.
Woningcorporatie Ymere werkt aan wijken met perspectief waar bewoners en andere huurders prettig kunnen leven, werken en hun talenten kunnen ontwikkelen. De huismeester is een spil in het netwerk in de buurt en speelt een belangrijke rol bij het verbeteren van de leefbaarheid. Daarom draagt Ymere graag bij aan de ontwikkeling van het vak van deze frontliners.
Zone3, een sociale onderneming met een dubbele doelstelling; Op professionele wijze diensten leveren ter verbetering van leefbaarheid van woon- en werkomgeving en werkgelegenheid creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dienstverlening: Toezicht, Beveiliging, Buurtbeheer, Schoonmaak, Onderhoud, Calamiteiten, Huismeesters nieuwe stijl, PKVW, Totaal Beheer.
